Круглый стол по обмену опытом управления завершил курсы повышения квалификации по программе «Управление развитием муниципальных образований»

15 ноября 2013 года в Коми республиканской академии государственной службы и управления состоялся Круглый стол по обмену опытом управления, накопленного лицами, включенными в муниципальные резервы управленческих кадров, завершивший курсы повышения квалификации по теме: «Управление развитием муниципальных образований».

Курсы повышения квалификации прошли с 21 октября по 15 ноября 2013 года в рамках государственного контракта с Управлением государственной гражданской службы Республики Коми. Обучение проходило как в форме дистанционного обучения, так и в форме очного курса лекций, с привлечением высококвалифицированных преподавателей сыктывкарских вузов, а также представителя Адвокатской Палаты Республики Коми. В числе лекторов на указанных курсах принял участие представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми.

В процессе обучения были освещены вопросы стратегического развития муниципального образования, делового этикета и имиджа муниципального служащего, культуры ведения дискуссии и публичного выступления, развития лидерских и управленческих навыков руководителей, результативного управления, управления конфликтами в организации, и ряд других вопросов.

В мероприятии приняло участие 65 слушателей – лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высших, главных, ведущих и старших групп, а также глав сельских поселений.

В рамках обучения резервисты ознакомились с современными подходами в муниципальном управлении, организацией и ведением процесса разработки стратегии социально-экономического развития муниципального образования, системой документов стратегического планирования на муниципальном уровне, организационно-правовыми основами местного самоуправления, методиками развития управленческих и личностных компетенций.

По окончании курсов повышения квалификации резервисты отчитались об исполнении  индивидуальных планов профессионального развития,  определили перспективы для дальнейшего своего развития в рамках управленческого кадрового резерва.

Слушатели курсов отметили высокую практическую полезность проведенного мероприятия, повышение эффективности и результативности работы с муниципальными резервами управленческих кадров, как на муниципальном, так и на региональном уровне. Слушателями программы были выражены пожелания продолжить практику проведения подобных курсов повышения квалификации в целях дальнейшего профессионального и личностного развития, и достижения поставленных перед ними задач.