Победители секции «МЕНЕДЖМЕНТ» уже получили свои заслуженные дипломы
Участники секции «Менеджмент», организованной в рамках ІІІ Межрегионального молодёжного научного форума «Академическая весна-2014», кропотливо и усердно работали в течение всего первого дня студенческого форума – секция завершила работу намного позже установленного времени. По словам одного из руководителей секции Чариной Анны Михайловны, канд. полит. наук, доцента кафедры менеджмента КРАГСиУ, работа участников секции отличилась особой живостью и интересом слушателей и конструктивными, точными, интересными докладами и ответами докладчиков. И сегодня на Итоговом пленарном заседании Академической весны студентов, показавших хорошие результаты, наградили дипломами І, ІІ и ІІІ степени и дипломами по разным номинациям:
1 место:
Влияние команды проекта на эффективность деятельности организации.
Юркина Дарья Михайловна, студентка V курса факультета управления ГОУ ВО КРАГСиУ (научный руководитель – Чарина Анна Михайловна, канд. пол. наук, доцент кафедры менеджмента ГОУ ВО КРАГСиУ).
2 место:
Счастье сотрудников как бизнес-модель.
Трошина Екатерина Николаевна, студентка IV курса факультета управления СыктГУ (научный руководитель – И.Е. Лыскова, канд. ист. наук, доцент кафедры менеджмента ГОУ ВО КРАГСиУ).
Определение привлекательности названия торговой марки ресторана.
Вахотин Антон Андреевич, аспирант Вятского государственного гуманитарного университета, ст. преподаватель кафедры экономики и менеджмента филиала СПбГЭУ в г. Сыктывкаре;
Станкевич Александра Васильевна, студентка II курса направления «Государственное и муниципальное управление» филиала СПбГЭУ в г. Сыктывкаре.
3 место:
Основные проблемы формирования и развития организационной культуры МДОУ «Детский сад № 1 с. Черёмуховка».
Трофимова Валентина Алексеевна, студентка IV курса факультета управления ГОУ ВО КРАГСиУ (научный руководитель – Лыскова Ирина Ефимовна, канд. ист. наук, доцент кафедры менеджмента ГОУ ВО КРАГСиУ).
НОМИНАЦИИ:
Актуальность исследования
Обучение персонала как механизм формирования и развития организационной культуры.
Логинова Елизавета Михайловна, студентка IV курса факультета управления ГОУ ВО КРАГСиУ (научный руководитель – Лыскова Ирина Ефимовна, канд. ист. наук, доцент кафедры менеджмента ГОУ ВО КРАГСиУ).
Инновационный подход
Влияние миссии учреждения здравоохранения на формирование организационной культуры.
Пархачёва Татьяна Николаевна, студентка IV курса факультета управления ГОУ ВО КРАГСиУ (научный руководитель – Петракова Екатерина Евгеньевна, канд. экон. наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента ГОУ ВО КРАГСиУ).
Практическая направленность исследования
Основные проблемы формирования социально-психологического климата как элемента организационной культуры в ГАУ РК «ЦНТиПК».
Смирнова Лидия Владимировна, студентка IV курса факультета управления ГОУ ВО КРАГСиУ (научный руководитель – Лыскова Ирина Ефимовна, канд. ист. наук, доцент кафедры менеджмента ГОУ ВО КРАГСиУ).
Формирование системы мотивации в организации в аспекте организационной культуры на примере центра обработки информации НПФ «Первый Русский Пенсионный Фонд».
Юшкова Нина Евгеньевна, студентка IV курса факультета управления ГОУ ВО КРАГСиУ(научный руководитель – Лыскова Ирина Ефимовна, канд. ист. наук, доцент кафедры менеджмента ГОУ ВО КРАГСиУ).
