Семинар-совещание с сотрудниками кадровых служб
2 апреля 2014 года Управлением государственной гражданской службы Республики Коми проведено семинар-совещание с сотрудниками кадровых служб государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми на базе Коми республиканской академии государственной службы и управления.
В рамках семинара были рассмотрены результаты анализа кадрового состава государственной гражданской службы и муниципальной службы Республики Коми за 2013 год. В частности, отмечены такие положительные тенденции, как рост числа гражданских и муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, в том числе по инновационным формам обучения. Отмечено также повышение эффективности использования кадрового резерва Республики Коми.
Заместитель начальника Управления Елена Макарова в своем докладе изложила основные направления кадровой политики в государственных органах Республики Коми и органах местного самоуправления в Республике Коми в 2014 году.
Начальник отдела государственной и муниципальной службы Управления Павел Ладанов подвёл итоги по обучению гражданских и муниципальных служащих за предыдущий год, обозначив основные планы по обучению указанных лиц по программам дополнительного профессионального образования в 2014 году.
С докладом о применении в работе методических рекомендаций по оформлению представлений к награждению государственными и иными наградами Республики Коми выступила представитель Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми – начальник отдела наград Елена Тетерина.
Кроме того, на указанном совещании освещены вопросы автоматизации системы кадрового учета гражданских служащих. С докладом о доработке программного комплекса «Кадры» в части, касающейся автоматизации проверки родства (свойства) государственных гражданских служащих, выступила директор компании-разработчика программного комплекса — автоматизированной системы кадрового учета государственных гражданских служащих (граждан) Марина Попкович.
Также, с учетом готовящихся изменений в законодательстве Республики Коми в части, касающейся ведения кадрового резерва Республики Коми, кадровых резервов государственных органов Республики Коми, Управлением были подготовлены разъяснения по вопросам применения указанных новелл законодательства в работе кадровых служб государственных органов.
Участники семинара-совещания с большим интересом ознакомились с указанными нововведениями, выразив пожелание в дальнейшем получать подробные рекомендации по применению отдельных норм законодательства Республики Коми о кадровых резервах.
Кроме этого, в рамках прошедшего мероприятия, выступающие осветили вопросы оценки деятельности глав (руководителей) муниципальных образований городских округов и муниципальных районов в Республике Коми, основные направления деятельности кадровых служб государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми в сфере противодействия коррупции, применения в работе рекомендаций по заполнению штатного расписания, штатной расстановки в государственном органе Республики Коми, органе местного самоуправления в Республике Коми. Также, в рамках повестки дня был освещен обзор изменений законодательства Российской Федерации и Республики Коми о государственной и муниципальной службе.
Кадровым службам дан ряд поручений по проведению мероприятий и принятию мер, направленных на повышение эффективности кадровой политики в государственных органах Республики Коми и органах местного самоуправления в Республике Коми.
По итогам проведенного семинара-совещания его участники отметили высокую практическую значимость данного мероприятия, актуальность рассматриваемых вопросов, выразили благодарность за качественный материал, представленный докладчиками, высказав пожелание продолжить практику проведения подобных семинаров-совещаний в дальнейшем.
