В Академии госслужбы завершилась трехлетняя история подготовки Резерва управленческих кадров
Продвижение по карьерной лестнице, создание и реализация социального проекта для развития республики, вхождение в профессиональное сообщество квалифицированных управленцев Коми – такими результатами могут гордиться участники пятого потока Резерва управленческих кадров региона. Итоги уникального трехлетнего обучения Команды Главы Республики Коми подвели на торжественном мероприятии в Академии госслужбы.
В 2020 году по Указу Главы региона КРАГСиУ совместно с Управлением государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми начала подготовку Резерва управленческих кадров. В него вошли сто наиболее активных граждан, имеющих высокий потенциал к развитию и обладающих необходимыми профессиональными, личностными и деловыми качествами для замещения руководящих должностей. Главной целью формирования и обучения действующих и потенциальных руководителей стало повышение качества кадрового обеспечения системы государственного и муниципального управления в республике.
«Человеческий капитал является стратегически важным ресурсом для любого региона. Для развития кадрового потенциала в Коми проводится ряд мероприятий, в том числе, подготовка Резерва управленческих кадров. Вы получили большой багаж навыков, который, надеюсь, уже применяете в своей работе. В вашем лице республика приобрела талантливых и грамотных управленцев», – обратился к участникам Резерва руководитель Администрации Главы Республики Коми Дмитрий Самоваров. Дмитрий Владимирович от имени Главы региона поздравил выпускников с прохождением долгого образовательного пути и выразил надежду на их активное участие в реализации национальных проектов.
Опыт проектной деятельности у Команды Главы уже имеется – на протяжении всего периода обучения резервисты осваивали азы управления проектами. Одним из результатов работы Резерва управленческих кадров стала разработка 18 индивидуальных и коллективных проектных инициатив, направленных на совершенствование существующей стратегии развития региона. В их число вошли как системообразующие проекты, например, по восстановлению лесов на территории Республики Коми, профилактике абортов и отказов от детей, поддержке пожилых людей, страдающих деменцией, так и узкоотраслевые, например, по организации спортивного мероприятия с международным составом участников в городе Сыктывкар, открытие скейт роллер-парка в Эжвинском районе, восстановление и благоустройство Памятников павшим воинам в годы Великой отечественной войны.
Наставниками по проектной деятельности стали директор Института высшего образования КРАГСиУ Елена Макарова, доцент КРАГСиУ Алексей Облизов, консультант отдела отраслевой информатизации Центра информационных технологий Республики Коми Александр Федоров, карьерный коуч Ольга Осипова, эксперт по проектной деятельности Светлана Кривошапкина, преподаватель КРАГСиУ Светлана Обухова, сертифицированный аудитор системы менеджмента качества ISO 9001 Олег Пенин и исполнительный директор Коми Республиканского регионального Отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Виктор Филипчук.
В рамках торжественного мероприятия в Академии госслужбы состоялась презентация проектных инициатив резервистов перед первыми лицами региона, а также голосование за лучшую идею и ее реализацию. Наибольшее количество голосов набрал проект по созданию Регионального центра «За жизнь», направленный на поддержку беременных женщин, мужчин и женщин с детьми до 3 лет, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Региональный центр уже запущен в работу и активно принимает волонтерскую помощь.
«Сегодня мы познакомились с результатами вашего труда – проектными инициативами, которые или уже запущены, или ждут своего запуска в ближайшее время. Прекрасный итог трех лет очень необычной, насыщенной и эффективной деятельности. Мы горды тем, что смогли сделать программу обучения действительно полезной», — сказал и.о. ректора Академии госслужбы Сергей Ткачев.
Помимо написания проектов, резервисты углубились в систему государственного и муниципального управления, погрузились в отраслевую специфику выбранного направления проектной работы, параллельно развивали управленческие компетенции. Для этих целей для Команды Главы было организовано десять тренингов, пять круглых столов с представителями органов власти, пять выездных мероприятий на отраслевые предприятия республики, шесть отраслевых дистанционных курсов, а также экспертные лекции, практические семинары, форсайт сессии и бизнес-игры.
«Все проводимые мероприятия способствовали карьерному и профессиональному росту резервистов. У 25% из них произошли горизонтальные и вертикальные кадровые изменения, в том числе, назначения на руководящие должности органов власти. Резерв управленческих кадров стал отличной площадкой для реализации потенциала активных и неравнодушных управленцев», — сказала и.о. начальника УГГС Администрации Главы Республики Коми Ирина Макагонюк.
Напутствие выпускникам Резерва управленческих кадров дал идейный вдохновитель и автор концепции подготовки Команды Главы Аркадий Эмексузян. По словам экс-ректора КРАГСиУ, образовательная программа, прошедшая в Академии, не имеет аналогов по всей республике. «Желаю вам сохранить это сообщество коллег-управленцев, которые вы здесь получили, для решения совместных задач. Приходите теперь в Академию госслужбы уже не как резервисты, а как эксперты, индивидуальные «боевые единицы» для общения со студентами единственного регионального вуза», — обратился к участникам Резерва Аркадий Эмексузян.
Выпускной резервистов – это не конец их работы. Директор Института дополнительного образования КРАГСиУ Любовь Строкова уверена, что управленцев ждет впереди не только успешная реализация их проектов, но и большие карьерные достижения.
Фотографии Ассоль Истоминой