В рамках работы Межведомственной комиссии при Экономическом совете был озвучен доклад о кадровых технологиях в системе государственной гражданской службы

23 декабря 2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам развития государственного и муниципального управления в Республике Коми при Экономическом совете Республики Коми, участниками которого стали ректор Коми республиканской академии государственной службы и управления Нестерова Нина Александровна, начальник Института дополнительного профессионального образования и управленческого консалтинга КРАГСиУ Карпова Любовь Николаевна и заместитель директора данного Института Селявка Ангелина Сергеевна.
Ректор Академии Нестерова Н.А. выступила с докладом по вопросу «О кадровых технологиях в системе государственной гражданской службы: проектный подход». Нина Александровна отметила, что основной целью деятельности Академии является удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных кадрах с высшим образованием. Руководством Республики перед Академией ставятся задачи по оценке, подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для системы государственного и муниципального управления. Академия имеет сегодня все возможности и необходимый ресурсный потенциал для реализации поставленной задачи и осуществления мероприятий по развитию института гражданской и муниципальной службы, в целях повышения ее эффективности и профессионализма, ориентации на обеспечение потребностей гражданского общества и развития экономики. Также ректор Академии отметила то, что Институтом дополнительного профессионального образования и управленческого консалтинга, созданного на базе Академии, разработана система замкнутого цикла непрерывного развития кадров гражданской и муниципальной службы на основе персонального подхода и выстраивания индивидуальной траектории развития. Среди множества задач особое место занимает оценка кандидатов на замещение должностей руководителей бюджетных учреждений, а также проведение аттестации и выявление соответствия квалификационным требованиям действующих руководителей подведомственных организаций. Созданная по поручению руководства Республики Коми Лаборатория по исследованию кадрового потенциала, ведет работу по выявлению уровня профессиональных компетенций государственных служащих Республики Коми при проведении в отношении них аттестации. Специализированные Центры, входящие в состав Института, на основе универсальных методов, адаптированных на конкретные ситуации, уже сегодня готовы разработать и организовать реализацию проектов, направленных на совершенствование кадровой работы любой организации.